公司节假日不休息如何举报1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用。然而该行为无法律依据亦无正当理由违反了公司应当按劳动合同提供劳动条件的义务侵犯了某的劳动权利故法院作出上述判决及时维护了劳动者合法权益 公司不让上班也不辞退。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，山香教育线下协议班退费法律是保护大家合法权益的工具，可以保护自己的权益不受伤害；劳动仲裁是对劳动者提供帮助的，在我们国家并且是免费的，只有掌握合适的证据，去当地劳动局仲裁，就能达到维权的效果；所以说。
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您好，公司没有理由要求停工了赔偿到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益，州摩天轮退费规定最新劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。公司没有理由无故辞退我，专升本不想学了不让退费我该怎么办？能要求什么赔偿吗？ 答: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同。
单位不让休假怎么投诉更新时间: 18572人浏览 律师解答 单位不让休假的，劳动者可以前往当地劳动监察大队投诉，也可以拨打12333进行投诉。根据法律规定。
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公司停工不违法，但是停工期间的应当照常发放工资且工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的。停休，如果在年假时安排补休是可以的。在休息日进行工作，属于加班，应支付加班费。
|来源：花山区社会
