没有开离职证明怎么维权-离职时没有开离职证明

单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者止劳动合同时出具解除或者止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。实践中对于单位未及时出具离职证明或未办理退工手续，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位出具离职证明或办理退工手续。对于影响劳动者办理失业登记手续造成损失的。

从单位里面辞职了或是被单位给开除的劳动者是有权要求单位给自己开具离职证明，让自己去办理失业金领取、社保转移等等相关的事情，只是有些劳动者遇到了公司不给开这类证明情况。那么。

临近年底，验房地面有裂痕怎么维权也到了离职，员工在向公司提出离职时，公考面试班笔试不过退费需要填写离职证明，并由公司确认后，完成相关离职手续。日前，有媒体报道了一起案例:一位在某银行工作的员工在办理离职时。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

没开离职证明算离职吗

本篇文章给大家谈谈离职证明不开怎么维权，退费受理成功但还是灰色以及公司不给办离职证明如何申诉对应的知识点，买车觉得被套路怎么维权希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。根据以上条款，用人单位有义务为您出具离职证明。

公司不给开离职证明怎么投诉

劳动者在离职时，用人单位如果没有主动开具离职证明，那么离职员工最好向用人单位索要。《劳动合同法》第五十条规定。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者止劳动合同时出具解除或者止劳动合同的证明。

作为劳动者，在遭受相关权益损害时，要积极维权，并在仲裁或诉讼中举证证明实际损失的产生、该损失与用人单位未出具离职证明的行为之间存在因果关系。劳动者有权要求单位出具离职证明 劳动者在离职时，网课欺诈律师函退费流程用人单位如果没有主动开具离职证明，那么离职员工最好向用人单位索要。《劳动合同法》第五十条规定。

不出具离职证明的法律后果

公司不开离职证明，华图协议班退费审核流程可以直接向当地劳动行政部门投诉，也可以拨打12333投诉。用人单位违法未开离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的。因此，如果用人单位无法法定理由或者约定理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。