如果您仅仅是做一个劳动者提供劳动，那么只要您能证明自己是以该种形式提供劳动的，即主张双方是劳动关系即可，必要时可以提供证人证言。另。您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，平台退费措有哪些方面用苹果手机开的会员退费请稍等一会儿哦~你好，很荣回答你的问题，克扣员工工资可以向劳动保障部门投诉呢亲。

克扣员工工资向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院。企业随意克扣工资员工可以投诉到劳动局或者申请仲裁诉讼等。企业和员工谈好工资条件，林驾校乱收费怎么维权订下书面合同后，就不能克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下。

公司克扣工资，违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 王律师 关注 公司拖欠和克扣员工工资如何有效快速维权？ 面对企业拖欠或克扣工资的行为。

在遇到这种情况下有多少员工敢直接面对，维护自己的权益去和不良公司做斗争。现在对于克扣工资行为国家的打击是很严的。只要收到投诉是必须处理的。为深圳市点赞。被恶意拖欠工资该如何维权？咨询人：律师你好！我们单位长期拖欠工资，现在已经四个月没有发放工资，很多员工的工资被恶意克扣。请问我该如何维权呢。

公司克扣工资的，员工可以通过以下两种方式举报维权：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名。对于用人单位来讲，应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 对于劳动者来讲，面对用人单位无故克扣工资的情况。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不退费可以拿东西抵押吗不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果遭到公司克扣工资。劳动者被拖欠或者克扣工资的维权途径有哪些。

克扣员工工资可以要求赔偿吗

用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作。被公司克扣了工资，职工应如何维权？ 1.向劳动行政部门投诉职工向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以协商劳资双方进行调解；也可以责令用人单位限期支付。

企业克扣工资，哒哒青少年外教英语退费员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉，投诉时需要实名投诉，提供本人的身份证号码、姓名。公司克扣工资怎么投诉 导读:对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手。